被一些人形容為勞民傷財的產物

被一些人形容為勞民傷財的產物
舊貌變新顏

2011年4月3日 星期日

做成今天沒有討價餘地

做成今天沒有討價餘地

文章日期:03/04/2011 10:38 pm
以下是康業放在本苑員工向法團支取的工資
由於本屆法團剛上任時,來不及向康業提出新合約條件下,已被業主要求無條件續約康業,本屆無法為本苑爭取較有利條件,無奈下什麼也做不到


 
4/2009-3/2010
4/2010-3/2011
4/2011-3/2012
/
預算
 
實際支出
批准預算支出
預算支出
 (%)
每月支出
      
       
基本月薪              2,692,883.40            2,733,276.65            3,137,652.00
14.79%
           261,471.00
雙糧             224,145.72               227,507.91               143,532.00
-36.91%
             11,961.00
津貼             116,170.00               117,912.55                 64,800.00
-45.04%
               5,400.00
公積金             169,806.42               172,353.52               217,488.00
26.19%
             18,124.00
       3,203,005.54      3,251,050.62      3,563,472.00
9.61%
         296,956.00




    
文職人員10-11年度批准預算  11-12年度預算
職位
編制
 實際
 
編制
 實際
分區經理
 0.5
 0.5
 
 0.5
 0.5
客戶服務主任
 1
 1
 
 1
 1
助理客戶服務主任
 1
 1
 
 1
 1
客戶服務助理
 2
 2
 
 2
 2
 
 
 
 
 
 
工程監督
 0.5
 0.5
 
 0.5
 0.5
科文
 1
 1
 
 1
 1
技工
 2
 2
 
 2
 2
 
 8
 8
 
 8
 8
      
制服員工    
 
職位
編制
 實際
 
編制
 實際
一級客戶服務長
2
1
 
2
1
二級客戶服務長
2
3
 
2
3
客戶服務員(大廈)
6
6
 
6
6
客戶服務員(公眾地方)
2
2
 
2
2
客戶服務員(巡邏及替假)
4
4
 
4
4
 
 
 
 
 
 
 
 16 
 16
 
 16  
 16
請大家細心看看,現在本苑每月支出的員工費用就是用在上表的職位中.部份業主在未有真正了解下,發動5%業主召開業主大會支持無條件繼續聘用康業,還要按原有合約不變又不準公開招標,就在此種環境下,令到本屆法團沒有機會向康業討價還價,現在面臨最低工資,康業就著原合約及一向已實施之員工政策向法團提出增加費用,並揚言要法團不好改變以往實施的政策,因為一旦員工不接納改變,就要離職,而離職是視為解僱,就此法團要承擔遣散解僱的費用怎至相關的費用.做成今天這個局面,是那些人引發出來呢?那些人是愛護本苑還是出賣了本苑利益而不自知呢?無知與野蠻帶來的後果是深遠的,希望那些人士醒悟吧!!!!

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